1月21日,南海网记者从2018年海南省卫生计生工作会议上获悉,2018年要全面深化公立医院综合改革,优化调整医疗服务价格,逐步建立动态调整机制,每个地级市至少选择一家公立医院开展薪酬制度改革试点。
据了解,2018年海南省卫生计生系统要深化医药卫生体制改革。全面深化公立医院综合改革。做好军队医院、武警医院参与驻地城市公立医院综合改革,全面取消药品加成。推进现代医院管理制度建设,健全公立医院监管体系,逐步提高医疗服务收入在医院总收入中的占比,使各项指标达到国家最新要求。优化调整医疗服务价格,逐步建立动态调整机制。以医院薪酬制度改革为杠杆,以控费为目标,重点推进人事薪酬制度改革。每个地级市至少选择一家公立医院开展薪酬制度改革试点,及时总结试点经验。
要推进分级诊疗制度建设。以医联体建设和家庭医生签约服务为抓手,全面开展分级诊疗试点工作。建立健全全省上下互联互通的医疗服务体系,开发和运用统一信息平台,建立心电、影像、病理等远程诊断中心,有效支持医联体内部的预约诊疗、双向转诊、远程医疗等协同应用与服务。完善医联体内各级定点医疗机构差异化报销制度,引导参保患者有序就诊。大力推进家庭医生签约服务。2018年,建档立卡农村贫困人口和计划生育特殊家庭医生签约服务率达100%。
逐步完善全民基本医疗保障制度。加快推进全省城乡医保管理体制改革,结合医保基金总额预算管理,积极探索地域、医联体内按人头总额预付、按病种付费等复合型付费方式,推动医疗卫生理念真正向预防为主转变。不断完善异地就医直接结算机制,逐步实现与各省份异地就医结算系统对接。
深化药品供应保障制度改革。全省所有公立医疗卫生机构全面实施药品购销“两票制”,规范流通秩序,降低不合理药品价格。坚持集中带量采购原则,推进实施公立医院药品分类采购,培育集中采购主体,鼓励跨区域联合采购,专科医院开展药品、高值医用耗材等联合采购。建立健全短缺药品监测预警和分级应对体系。
要建立健全综合监管制度。加大卫生计生监督巡查力度,提高监督覆盖率,推进执业服务规范化。继续做好“双随机一公开”工作,推进卫生计生领域社会信用建设。对新型健康服务机构、跨界融合服务等新产业、新业态采取包容审慎的监管方式,促进其健康发展。
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